Gemeinsam im selben Boot sitzen.
Jeder auf seiner Position.
Nicht jeder ist wie der Andere.
Warum ist das so?
Wenn wir nicht mit uns allein sind, sind wir mit anderen Menschen in Teams unterwegs.
Anfangs ist alles noch ganz neu und aufregend.
Warum nur ändert sich das mit der Zeit?
Die perfekte Besetzung
Walt Disney verdanken wir diese Methode. Er wollte sicherstellen, dass alle wichtigen Aspekte erkannt und berücksichtigt werden, um ein Projekt erfolgreich realisieren zu können.
DER VISIONÄR
DER MACHER
DER ANALYTIKER
DER HÜTER
Die Freude
nach dem Sturm
Ohne Konflikte geht’s nicht.
Woran erkennt man Konflikte?
Sobald Menschen aufeinander treffen, kann es zu Konflikten kommen, die das Projekt oder auch die Familie beeinträchtigen.
Oftmals wird viel Kraft und Zeit dafür aufgewandt, um sich gegenseitig auszubremsen.
Wenn man erkennt, dass man die Konflikte aus dem Weg räumen kann, besteht die Möglichkeit zur Ent-Wicklung.
Die Ergebnisse danach machen Lust auf mehr!
Der Lauf eines Projektes
Jedes Team-Projekt hat Anfang, Mitte, Ende und dazwischen die Konflikte. Werden diese durch Kommunikation einmal richtig aufgelöst, führt das zu Spaß und Freude bei der Arbeit.
KENNENLERNEN
KONFLIKT
ORGANISATION
ERGEBNIS
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